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重慶網站建設公司

Website construction company

案例778

重慶網站建設公司

網站建設公司之間的競爭具體在哪些方面

來源:派臣科技|時間:2017-09-14|瀏覽:

生存艱難、發展不易,回想派臣三年多的競爭,可謂絞盡腦汁,下面羅列一些,雖不能面面俱到、但都非常重要。

1、官網的競爭:從不知道到誤闖進你的官網,第一印象決定了后續,所以官網要做得漂亮且夠真實。

2、案例數的競爭:客戶案例數少了,怎么說服別人?但我們不能濫竽充數,不是自己的案例,那就不要擺在官網上了。

3、業務水平的競爭:有客戶咨詢、約上門,對接的業務經理(業務代表)水平如何,直接關系單子是否成交。

4、美工的競爭:網站建設需求中,一般對程序要求比較簡單、就是展示型網站,但對美工要求較高;客戶要求網站設計高端大氣、有文化有創意,你是否能滿足?美工是一個公司的門面,更是一個不好拿捏的活兒。

5、程序的競爭:盡管展示型網站居多,但展示型網站中,也有一些定制開發要求;而一些特殊功能開發的客戶找到你,你也不能放走啊;同時,程序代碼是否規范、優化,也對公司競爭力有影響。所以,對程序員的水平,也有較高要求。

6、錄入資料的競爭:如果網站做出框架就交給客戶,讓客戶自己來填充內容,那客戶一定是一頭霧水;你得配備一個專職錄資料的人員,收集客戶資料、規范優化性的錄入;網站交給客戶,就是一個能對外宣傳的完善作品,這樣才能讓客戶滿意。

7、售后服務的競爭:網站上線之后,客戶可能偶爾有網站修改、資料更新的要求,聯系到售后人員,是否能熱情、快速的處理并反饋,這直接關系公司的口碑和老客戶的積淀。

8、團隊人數的競爭:3-5個的團隊,10-20人的團隊,50-100人的團隊,誰更值得信任、誰的競爭力強?也許仁者見仁,但也是有關系的。

9、團隊素質的競爭:一個熱情謙遜、專業友好、大氣干脆的團隊,那一定比浮夸、死纏、計較的團隊更讓客戶愿意合作。

10、團隊文化的競爭:公司是否有文化理念引起共鳴,讓他產生熟悉感、認同感、信任感?

同行競爭

11、價格的競爭:無論你公司多么高大上,如果價格不夠真實踏實,再多的光環也是浮云。

12、燒錢的競爭:成立公司、做好官網,就守株待兔,那肯定不行,你得表示表示,拿點兒錢出來搞搞宣傳,而且在后有追兵的情況,還得繼續燒錢;事實證明,凡是燒錢的公司,都能獲得一大遍用戶和知名度,但是后續結果如何,可能有差異。

13、seo的競爭:除了花錢投放廣告,還可以通過網站seo優化,從百度、360搜索引擎里獲得自然流量;這個不花錢,但是考究技術和網絡資源。

14、盈利的競爭:不論任何表象,每月盈利,每年盈利,這是根基,你是否有源源不斷的信心和動力。

15、心態的競爭:走的路遠了、時間長了,是否能不忘初心,決定了公司的方向和前途,決定了在網站建設領域你是否繼續具有競爭力。

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