一般公司形象類網站與營銷型網站相對照，公司與 用戶的距離拉近，公司已經著手圍繞著客戶來制作網站，就是所謂的網頁制作進程中不是給自己公司建網站，而是給客戶來制作網站，客戶怎樣看方便，就做成怎樣的網站，客戶關心哪些內容，就在網站中展示哪些內容，圍繞客戶的需求為中心，實行網站的亡命徒，都稱為營銷型網站。關于營銷型網站應當怎樣制作，能夠查看我們前面的一篇文章《怎樣的網站才能讓客戶滿意》

讓客戶火速找到，火速理解，火速信任，火速的洽談到位，直到簽約是一個營銷型網站必備的幾個原因，當到了最后一步，簽約訂單，中間需要有一系列的人員干預的原因，那么運作這個營銷型網站究竟需要幾個人，就是本文所要講的緊要內容。選取用怎樣的工作來完成上面這些工作流程，極其緊要。公司務必要引起珍視

重慶派臣科技的工作人員有幸參與過眾多營銷型網站建設與運作，提供了公司靈驗的網站運作培訓，其中有一個地方性的人才招聘類網站，這家企業對網站的運作大致提供了以下崗位，文案策劃、電話拜訪、網絡推廣與客服；

電話拜訪工作徑直與 用戶洽談，從洽談到效益，幾乎全部有這一崗位的人員來負責完成，

網絡推廣人員緊要職責就是對網站實行優化，以提升在百度等搜索上的排名。

文案策劃和客服也有著自己相面對的工作職責。

但問題是所有崗位的工作都帶有銷售員性質，造成大家互相搶 用戶，沒有團隊協作精神，從而企業內部人員關聯很緊張，所有的通過網絡營銷來源的 用戶咨詢訂單都是某一個工作人員從頭到尾的完成。我們在對該公司實行網絡營銷培訓時也對這一點實行了講授，從新實行了業務分配，明晰了大家的職責與分工，大家都有團隊協同精神，比如當網上 用戶咨詢時，找客服實行洽談并選出優秀的提交給能力特別強的人，簽單率高的一個小團隊，客服只是實行第一次洽談。比如當 用戶要對企業實行考察時，來企業實地時，找形象好一點的客服人員接待，也是能提升簽單率，幾乎所有的同事都喜愛這個合作方式，大家的收錄都有增長，大家的工作積極性都有提升。

回到正題，網站從一著手公司覺得想有一個網站，到后來認為網站完成后需要實行推廣，過渡到了當前以客戶體驗為宗旨的營銷型網站，不是簡易的在網上隨意找一個網頁制作企業，對網站實行改改版就行，大部分的建網站企業只能做兩點，設計與程序，但網站更緊要的策劃，市面上幾乎99%的網站企業是不關注和沒有能力做到這一點的。建網站企業與網站運作方需要有一個思路轉型，包含公司第一領導人的轉型。不要讓您的網站在上線后，原地不動，成為了一個死站，不要簡易的只是通過傳播冊、廣告來告訴 用戶您有一個公司網站了，這種被動式的網站營銷用途已經不大了。

派臣科技在15年服務過重慶當地的一個小型公司，當時公司有五六個人，但這家公司當時就招聘了一個專業的網站SEO優化人員，網站外包給了我們來制作，找專業的人實行網站優化，從網絡獲得了大量的訂單，從一著手的90%的 用戶來取網絡，成長到今天65%的 用戶還是來自網絡，從五六個人成長到當前近500人，自己擁有一個產業園，完全來自互聯網的超前意識，就是一個專業的SEO運作人員讓這個公司有了極其快的成長。

營銷型網站首先第一步需要找到專業的營銷型網站企業，這家企業不僅僅要有設計與程序開發的能力，更要有策劃能力。

網站完成后需要專門招聘一個SEO優化工作人員，緊要負責網站的內容的維護，這個SEO工作人員最佳帶有務必的PS技術，時常制作策劃有些活動，通過微信等引流到網站中，需要有不斷的進修精神，把握最新的排名算法，比如清閑算法，閃電算法等，能夠進企業時不懂，但務必要有進修的精神，幾個月后要對這些了如指掌，這個工作不介意交給網頁制作方，建議就是公司自己招聘專業的人員，派臣科技目前接觸過的公司，只要自己專門招聘的SEO，幾乎沒有不成功的。

SEO人員務必要有一個績效考核，網絡中來的訂單，務必要有關聯的業務提成比例，也不要像上面我們舉過的那個人才網站那樣，訂單自己來完成，務必要讓他把訂單給下一個流程，就是銷售人員，協同完成網絡咨詢來的訂單，也有一個形象極好的客服人員，等待 用戶上門時以極其甜美的來接待 用戶

所以能成功運作一個營銷型網站需要有以下幾個人來完成

感激您閱讀由派臣科技單獨編寫的營銷型網站運作思維，希望對您的公司在網站運作中有所幫助。

1、 公司一把手工程-第一領導人帶頭做這個事宜

2、 網頁制作方－如派臣科技等這樣的專業機構

3、 網站優化也就是SEO工作

4、 能力高的銷售人員

5、 形象優美的客服人員