事實上不管你的公司是一個什么類別的公司，大型公司，國企，中小型公司如果你要建網站，究竟應當怎樣選取建網站的企業呢？

我們都知曉一線城市的人才儲備對照好，許多優質的人才都擠在一線城市,也確實形成了一批優質的建網站的企業,比如正邦，新鴻儒，中企高呈等這樣的網站企業,我們解析一下如果像海爾、海信這樣的公司找建網站的企業應當在何處找，中小型公司在何處找，不同類別的在何處找。

首先我們解析一下地域，為何北京的網頁設計師就比重慶的優質呢？這個問題我在上個月與生產正版迪士尼毛茸玩具的澳捷爾企業的高級設計師一起探討了一個下午，他解析認為說，即使一個剛畢業的網站設計師，在重慶呆兩年和北京呆兩年，兩年后他的能力是會極其不同的，一個是這位網頁設計師周圍的同事能力普通對照高，他進修的環境對照好，有高人指導，時常性的接觸到高手做的網站，看得多了接觸得多了自然也會有提高，這是一個主動進修網站制作的能力，再一個是北京央企大型公司對照多，他們接觸的 用戶要求不低， 用戶逼著他們在建網站的時候標桿高，這屬于被動的長進。所以他們兩年后在做出來的網頁上就會有所不同。

我們按照需要建網站的企業的定調來解析一下：

1、特大型公司

特大型公司比如大型直屬央企，5000人以上的大型公司，這類企業對網站價格根本不關注，反而如果你給這樣的企業報價8000塊錢，他務必不會找你，由于他們認為8000塊錢做一個極其優質的網站是做不出來的。這類公司是必須要找優質的網站企業的。重慶特大型公司海爾前幾年選取了北京正邦為其實行網絡服務，但他們修復不了地域洽談問題，造成了洽談成本加大，網頁制作效率降低，但由于海爾在互聯網方面的需求是幾乎每個月都有，最后他們與正邦協商，讓正邦企業一個團隊駐場在海爾園，修復了洽談問題，但正邦卻在重慶當地招聘關聯的網站美工，程序員等，實際上用的還是重慶當地的人才。只是在工作理念，文化方面采用了北京正邦企業.但我們又有哪個公司能每月都有不少網絡需求呢？

2、中小型公司

中小型公司在網站效益會有高要求，但在預算上會有限制，在去年6月份我們接觸過一個50人的服務型公司，年產值過億了，也屬于不差錢的企業，他們篩選了重慶派臣科技、中企、北京的一家企業，最后選取了派臣科技，不是由于派臣科技的能力比另外兩家企業高，還是由于洽談方面，有一家企業的北京在做報價上價格很高，而且能夠來面談，但交通費，住宿費都需要甲方出，這種成本的提升公司肯定是不愿意付出的，由于他們的需求就是一個官網形象展示，要求再高，重慶當地也能找到滿足他們的需求啊。

給大家展示一下派臣科技為其設計的網站效益圖，大家能夠給評價一下

所以這類公司在選取何處的企業建網站，也是建議選取當地的網站企業。

3、對網站依賴極其大的公司

我們先解釋一下網站依賴，就是說這個企業50%以上的 用戶來自網絡，通過網站來獲得 用戶，接訂單，網站對這類公司極其緊要，網站做得不好，徑直影響這類公司的利潤，甚至生存。我們解析他們的需求，一個是網站要做得具備營銷性，一個是網站具備高大的形象展示，需要與建網站的企業不停的洽談，不斷的交流，售后服務也要及時，重慶有近2000個能建網站的機構，排名前10位的建網站的企業基礎上都能滿足他們在設計、售后、優化方面的需求，外地的公司在售后方面是很明顯做不到位的。

給大家講授一個這方面的案例，派臣科技成功的將一個只有10個人的企業用短短的五年時間扶持成了近200人，后來該公司又在高新區拿了一塊地，蓋了我的產業園，他們就是初期幾乎100%的 用戶都是通過派臣科技為其做的網站得到的 用戶，在網站優化，競價方面幾乎每月都深入到公司實行現場培訓，也特意安排了一位在網絡營銷方面極其精通的負責人，無微不至的實行關懷，每周至少一次現場指導，目前我們又一起實行完全用互聯網思路實行擴大式的網絡營銷，與他們從一個ISO9000認證一起拓展到測試、大健康、食品安全，每一個范疇都取得了巨大成功，2017年我們又一起合作研發無人便利店，借助手頭上的資源，獲得了三同（同線同標同質）的食品安全級別極其的產品。如果一個外地的網站企業是無法實現這種深入指導的。重慶也同樣具備高能力的人才。夸一下自己，派臣科技三位股東兩位從2001年就著手涉及互聯網，一位重慶大學畢業的也是在這個范疇里10年了。

4、個人或初創企業

這類企業更應當選取當地的公司，洽談節約成本，預算本來就極其低，有不懂的問題即使建網站企業由于成本思考無法上門服務，但你能夠徑直去網站企業，他們安排工作給你指導。如果是外地的網站企業，你就無法實現了，只能是自己捉摸你的網站了。

5、網站方面的安全

這里的安全不是網站企業，而是危險，萬一對方在外地，企業要倒閉或轉行，你無法修復各種問題，而且有許多企業都是一次性買賣，你交了錢他們基礎上不管你了，由于兩地，你沒有時間去現場找他們的。說得與做的不一。但如果是在當地的，制作的不好，把建網站企業的負責叫到企業當面批評，把設計師叫過來一起研討策劃網站。

總括的這5條，是不是認為建網站的企業找當地的對照好啊。事實上就是當面洽談到位，提升工作效率。